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Marketing Design Specialist, avec plus de 9 ans d'expériences.

Polyvalent, réactif et passionné, avec une expertise dans la création d'assets pour des campagnes Marketing 360° (print, digital et vidéo), la conception de punchlines percutantes pour les réseaux sociaux, l'élaboration de branding fort, ainsi que la mise en place de workflows efficaces et adaptés à chaque équipe.

Mon approche repose sur une synergie entre analyse des KPI, créativité et stratégie, garantissant ainsi la pertinence et l'impact de chaque projet.

Mon objectif est de fusionner créativité et performance pour créer des campagnes marketing efficace, tout en maximisant la visibilité de la marque et en renforçant l'engagement des audiences.

HARD & SOFT
SKILLS

Hard Skills

Maîtrise des outils créatifs

Utilisation avancée des logiciels comme Adobe Suite et des outils de montage pour créer des contenus professionnels et impactants.

Hard Skills

Branding

Compétence dans la création et la gestion d'identités visuelles et narratives fortes qui résonnent avec les consommateurs et renforcent la présence de la marque.

Hard Skills

Analyse des KPI

Capacité à interpréter les données de performance afin d'optimiser les campagnes marketing et atteindre les objectifs fixés.

Soft Skills

Polyvalence

Capacité à jongler avec plusieurs projets à la fois, en s'adaptant à divers types de briefs et de supports.

Soft Skills

Leadership

Capacité à diriger des équipes créatives en inspirant, guidant et maintenant la cohésion autour des objectifs de projet.

Soft Skills

Gestion de projet

Coordination efficace des équipes et des ressources pour garantir que les projets soient livrés dans les délais impartis.

Soft Skills

Communication

Facilité à transmettre des idées et des informations de manière claire et convaincante aux parties prenantes.

Soft Skills

Orientation résultats

Focalisation constante sur la performance et l’atteinte des objectifs mesurables pour maximiser l'impact des campagnes.

Soft Skills

Réactivité

Aptitude à s’adapter rapidement aux changements de stratégie ou d’orientation, tout en maintenant la qualité du travail.

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